Em um mercado onde empresas quebram não por falta de estratégia, mas por falta de mentalidade, um empresário brasileiro tem provocado líderes a repensarem tudo o que acreditam saber sobre cultura, liderança e crescimento.
Isac Roque, já escritor pela Amazon com a obra Treinamento de Elefantes, utiliza uma metáfora poderosa para expor uma das maiores fragilidades do mundo corporativo: padrões invisíveis que limitam pessoas, equipes e organizações inteiras.
A proposta do livro é direta e inquietante — muitos profissionais permanecem “amarrados” a crenças que já não existem, assim como elefantes que, mesmo fortes o suficiente para se libertar, continuam presos por condicionamentos do passado.
Isac Roque é Chief Operating Officer da Culture App e Chief Visionary Officer da Hivestruc, startups validadas que atuam com inovação, cultura organizacional e estruturação estratégica de negócios. Com experiência prática no ecossistema de startups, ele desenvolve assessoria e consultoria aliadas ao marketing empresarial, ajudando empresas a alinharem visão, posicionamento e crescimento sustentável.
Treinamento de Elefantes não é apenas um livro sobre liderança. É um chamado à ruptura de padrões mentais, à construção de culturas fortes e à formação de times preparados para alta performance.
A obra já está disponível na Amazon e vem despertando interesse entre empreendedores, líderes e profissionais que buscam transformação real — não apenas discursos motivacionais.
