Mesmo após uma série de denúncias de assédio e importunação sexual registradas ao longo dos últimos anos na capital acreana, a gestão do prefeito de Rio Branco, Sebastião Bocalom, tem sido alvo de críticas pela ausência de políticas estruturadas voltadas à proteção e ao fortalecimento das mulheres.

Um dos principais pontos levantados por críticos da administração municipal é a inexistência de uma Secretaria Municipal da Mulher. Diferente de outras capitais brasileiras e até mesmo de cidades de menor porte, Rio Branco ainda não conta com uma pasta específica voltada à formulação e execução de políticas públicas direcionadas às mulheres.

A ausência dessa estrutura ocorre em um contexto marcado por diversas denúncias de assédio e importunação sexual registradas durante o atual mandato. Para especialistas e setores da sociedade civil, a criação de uma secretaria específica poderia contribuir para a implementação de políticas de prevenção, acolhimento de vítimas e desenvolvimento de ações educativas voltadas ao enfrentamento da violência de gênero.

Outro ponto que tem gerado questionamentos é a baixa presença feminina em cargos de poder e liderança dentro da gestão municipal. Atualmente, poucas mulheres ocupam posições estratégicas na administração, cenário que reforça críticas sobre a falta de representatividade feminina nos espaços de decisão do governo municipal.

Para defensores de uma maior participação feminina na política, a presença de mulheres em cargos de liderança é fundamental para garantir que pautas relacionadas à igualdade de gênero, proteção e direitos das mulheres sejam tratadas com mais prioridade dentro da gestão pública.

Diante desse cenário, cresce o debate sobre a necessidade de políticas públicas mais consistentes e de uma maior representatividade feminina na administração municipal, especialmente em uma capital que, assim como outras cidades do país, enfrenta desafios relacionados à violência contra a mulher, tanto no âmbito doméstico quanto no espaço público.