Ações estratégicas e valorização das equipes marcam a atual administração
“Reconhecemos o valor de cada pessoa; o Judiciário é composto por pessoas e é com esse entendimento que a gestão tem avançado.” A afirmação do presidente do Tribunal de Justiça do Acre (TJAC), desembargador Laudivon Nogueira, reforça o compromisso institucional com o bem-estar no ambiente de trabalho. Neste 1º de maio, data em que se celebra o Dia do Trabalhador, o TJAC apresenta uma reportagem especial destacando as principais iniciativas da atual gestão voltadas a uma abordagem mais humanizada, considerando que a qualidade da prestação jurisdicional está diretamente relacionada à valorização de magistrados e servidores.
Com foco no atendimento ao jurisdicionado, a gestão adota como diretrizes a organização, a eficiência e a melhoria contínua dos serviços. O Plano de Gestão 2025/2027 orienta essas ações a partir dos eixos de tecnologia, pessoas, infraestrutura e organização, mantendo como prioridade o aprimoramento da atividade jurisdicional.
Reestruturação Administrativa
Entre as principais medidas adotadas está a reestruturação administrativa, instituída pela Resolução nº 331/2025, que em abril de 2026, completou um ano de implantação, trazendo a modernização da organização interna do Tribunal e integrando o Modelo de Excelência na Gestão (MEG).
A iniciativa estabelece uma divisão mais clara entre as áreas administrativa e jurisdicional, contribuindo para maior eficiência e melhor fluxo de trabalho.
Novos Servidores
O fortalecimento da força de trabalho figura como um dos principais pilares da atual administração. Até o momento, 83 novos profissionais oriundos do último concurso já foram empossados, e outros 27 servidores foram convocados para posse ainda no mês de maio, superando o número inicial de vagas previsto no certame, que era de 91 cargos.
A iniciativa representa um avanço significativo na recomposição do quadro funcional e na ampliação da capacidade de atendimento à população, ao mesmo tempo em que se integra a um conjunto de medidas voltadas à celeridade processual e ao aprimoramento da qualidade da prestação jurisdicional.
Uma preocupação com o bem estar
Com caráter inovador e impacto significativo, o Programa de Assistência à Saúde Mental se consolida como uma das principais iniciativas da atual gestão, reunindo ações estruturadas de promoção, prevenção e acompanhamento psicológico. Pioneiro no país, o projeto incorpora tecnologia, inteligência artificial e metodologias inovadoras para oferecer suporte integral a magistrados, servidores e colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável, equilibrado e produtivo.
Entre os eixos do programa estão o alinhamento institucional, a capacitação de lideranças e equipes, a implementação de chatbot para suporte emocional e a produção de relatórios de monitoramento, que permitem avaliação contínua, com ajustes e aprimoramentos permanentes.
De forma integrada, a Coordenadoria de Bem-Estar e Saúde (Cobes) fortalece a iniciativa com ações voltadas à promoção da saúde física e mental, enfrentando o sedentarismo e prevenindo adoecimentos. Entre elas, destaca-se o projeto Balança Saudável, direcionado a profissionais com sobrepeso e baixa atividade física, que prevê o acompanhamento de cerca de 30 servidoras e servidores ao longo do ano.
Outra frente é o projeto Vida Ativa, voltado a servidores e magistrados aposentados, com uma programação de 12 semanas de atividades físicas, visando ao fortalecimento muscular e à ampliação dos benefícios da prática regular para a saúde mental.
As atividades de pilates também ganham destaque, com quatro turmas em funcionamento e mais de 40 participantes atendidos, promovendo integração entre corpo e mente. Já a ioga vem ampliando a adesão entre os profissionais, contribuindo para o desenvolvimento da consciência corporal, do equilíbrio emocional e da clareza mental, com mais de 30 participantes até o momento.
Entre as iniciativas, o projeto de taekwondo se destaca como um avanço relevante: agora regulamentado por alvará, abre a possibilidade de que os participantes evoluam para a prática esportiva formal, com potencial de se tornarem atletas federados.
Assessoria TJAC
