Nesta sexta-feira (20), termina o prazo legal para o pagamento da segunda parcela do 13º salário aos trabalhadores brasileiros. Empresas de todo o país têm até o final do dia para depositar o benefício, que representa um alívio financeiro para muitas famílias às vésperas das festas de fim de ano.
O pagamento do 13º salário é um direito garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e beneficia trabalhadores com carteira assinada, aposentados e pensionistas do INSS. A primeira parcela deveria ter sido paga até o dia 30 de novembro, enquanto a segunda corresponde ao restante do valor, já descontados os tributos, como o INSS e o Imposto de Renda, quando aplicável.
Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o 13º salário deve injetar cerca de R$ 250 bilhões na economia brasileira neste ano, beneficiando aproximadamente 85 milhões de trabalhadores e aposentados.
Impacto econômico e planejamento financeiro
O benefício é aguardado por muitos brasileiros para quitar dívidas, investir ou mesmo garantir um Natal mais confortável para suas famílias. Contudo, especialistas em finanças recomendam que parte do valor seja reservada para despesas de início de ano, como IPVA, IPTU e matrículas escolares.
“É importante usar o 13º com sabedoria, especialmente neste momento de recuperação econômica em que muitas famílias ainda estão ajustando suas finanças. Priorizar a quitação de dívidas ou a criação de uma reserva de emergência é uma boa estratégia”, orienta o economista Roberto Silveira.
Penalidades para empresas inadimplentes
Empresas que não cumprirem o prazo estipulado pela legislação estarão sujeitas a multas e penalidades. A multa administrativa pode chegar a R$ 170,25 por trabalhador prejudicado, além de possíveis ações trabalhistas.
Trabalhadores que não receberem a segunda parcela até hoje devem procurar o setor de Recursos Humanos da empresa ou registrar uma denúncia junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Com o prazo se encerrando, milhões de brasileiros aguardam o depósito que, além de cumprir a legislação trabalhista, também proporciona alívio e estabilidade financeira para fechar o ano de forma mais tranquila.
