O novo salário mínimo de R$ 1.518, aprovado pelo governo federal, passou a valer oficialmente no dia 1º de janeiro de 2025. Contudo, o pagamento dessa quantia ao trabalhador só começa agora, no primeiro sábado de fevereiro. Esse aumento de 7,5% (R$ 106 a mais) em comparação ao valor anterior de R$ 1.412, referente ao ano de 2024, tem impacto direto não apenas sobre os trabalhadores que recebem o piso salarial, mas também sobre uma série de benefícios e serviços vinculados ao salário mínimo.
O que está envolvido no reajuste?
Em janeiro de 2025, o salário mínimo passou a ser ajustado conforme uma nova regra, sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva em dezembro de 2024. Essa alteração é resultado de uma série de medidas fiscais do governo, que buscam equilibrar as contas públicas ao mesmo tempo que tentam garantir ganhos reais para os trabalhadores. Embora o valor tenha aumentado 7,5%, ele não seguiu a fórmula tradicional de correção, com o aumento real limitado a 2,5% acima da inflação anual.
Com a nova regra, entre 2025 e 2030, o aumento do salário mínimo será modificado de acordo com a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o Produto Interno Bruto (PIB) do país, mas com o teto de 2,5% de aumento real. A principal justificativa para essa mudança foi reduzir as despesas do governo federal com o aumento de diversos benefícios sociais e previdenciários, que têm seus valores atrelados ao salário mínimo. Fonte Mix Vale.