O FGTS é um direito fundamental de todo trabalhador com carteira assinada, mas continua sendo um dos maiores alvos de irregularidades no Brasil. No meu dia a dia como advogado trabalhista, vejo trabalhadores que passam anos confiando que o depósito está sendo feito, só para descobrir, no momento mais difícil, que o saldo está zerado. O empregador é obrigado, por lei, a depositar mensalmente 8% do salário em uma conta vinculada ao nome do empregado. Esse valor não pode ser descontado do salário e serve como uma espécie de seguro para situações como demissão sem justa causa, doenças graves, aposentadoria ou até mesmo para a compra da casa própria.
A realidade é que muitos só percebem a falta do FGTS quando a urgência bate à porta. O prejuízo pode ser grande, e recuperar esse direito exige agilidade e informação. O trabalhador não deve confiar apenas na palavra do empregador. É essencial acompanhar de perto o extrato do FGTS, que pode ser consultado facilmente pelo aplicativo da Caixa. Se aparecer qualquer irregularidade, o ideal é buscar orientação qualificada e agir rapidamente, pois a lei estabelece prazos para a cobrança desses valores.
O FGTS não é favor do patrão, é obrigação legal e proteção para o trabalhador. Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir que eles sejam respeitados. Informação e vigilância são as melhores defesas contra o descaso e a má-fé.
