Rio Branco, AC, 3 de agosto de 2026 16:06

CNU 2 divulga nova classificação com 702 candidatos para vagas no MGI e no INSS

A nova lista reúne 702 candidatos classificados, sendo 242 para vagas imediatas remanescentes e 460 para vagas imediatas adicionais. Segundo a Enap, a atualização foi necessária para recompor vagas que não foram preenchidas nas convocações anteriores e para atender à autorização do Ministério da Gestão de ampliar o número de servidores federais por meio da criação de novas vagas.

A convocação respeita a ordem de classificação dos candidatos, a disponibilidade da lista de espera e os critérios de proporcionalidade previstos para as vagas reservadas por cotas. Os aprovados devem acompanhar os atos administrativos de convocação referentes ao cargo para o qual foram classificados, observando os prazos e procedimentos estabelecidos.

No Ministério da Gestão, o edital contempla o cargo de analista técnico-administrativo, destinado a candidatos com nível superior em qualquer área de formação. Ao todo, são 508 vagas, sendo 208 remanescentes e 300 adicionais.

Já no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a nova classificação contempla 194 vagas, das quais 34 são remanescentes e 160 adicionais. As oportunidades são para o cargo de analista do seguro social em diversas especialidades, como serviço social, fisioterapia, psicologia, terapia ocupacional, tecnologia da informação, engenharia, direito, contabilidade, administração e estatística.

A segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado foi realizada no segundo semestre de 2025 e ofertou inicialmente 3.652 vagas distribuídas entre 32 órgãos federais. Os cargos foram organizados em nove blocos temáticos, permitindo que os candidatos definissem a ordem de preferência no momento da inscrição.

Do total de oportunidades, 3.144 foram destinadas a cargos de nível superior e 508 para nível intermediário. O certame também reservou vagas para pessoas negras, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência, conforme prevê a legislação federal.

Além disso, o Ministério da Gestão adotou, de forma inédita, um mecanismo de equiparação de gênero para garantir maior equilíbrio entre homens e mulheres convocados para a etapa discursiva. A medida resultou na participação de mais de 24 mil mulheres, que representaram cerca de 57% dos candidatos convocados para essa fase do concurso.

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